Nyheder

Om os

Arbejdsmiljø & verden omkring os

Meldgaard-ånd – føl dig som en del af familien

Hos Meldgaard har vi en fri og uformel omgangstone. Vi sætter et godt fællesskab blandt medarbejdere og ledere højt, og forsøger at styrke sammenholdet gennem en række sociale arrangementer. Vores kultur er uhøjtidelig, og det samme er tonen hele vejen igennem. Vi værdsætter vores fælles engagement og entreprenørskab.  Vi er ærlige mennesker, der holder hvad vi lover.

Social ansvarlighed

Social ansvarlighed – CSR – en stor del af vores hverdag.
Vi arbejder dagligt med vores sociale ansvarlighed, hvor vi bl.a. tager ansvar for vores medmennesker.

Læs mere her i vores brochurer…

CSR 2021

Helt naturligt – både som mennesker og som virksomhed. Meldgaard er en miljøvirksomhed, og derfor tænker vi på miljøet både eksternt og internt. Vi har altid gang i en række miljømæssige tiltag i virksomheden. Alt dette for at vi kan hjælpe med at bevare vores dejlige jord. Vi holder, hvad vi lover.

Bag navnet Meldgaard gemmer der sig en solid og erfaren virksomhed, der er ejet af den familie, som startede virksomheden for over 50 år siden. Vores historie er en vigtig del af vores identitet, og vi arbejder derfor sammen som en familie. Det skal være sjovt at komme på arbejde, så vi kan aflevere overskudsmennesker tilbage til dem, vi har lånt dem fra.

Hos Meldgaard tænker vi på andre end os selv. Vi samarbejder med bl.a. jobcenter og specialskoler, vi støtter kræftens bekæmpelse, lokalsporten, Dansk Røde Kors og WWF. Social ansvarlighed over for vore medmennesker er en naturlig del af vores hverdag – noget, vi bare gør.

“Vi sætter et godt fællesskab blandt medarbejdere og leder højt”

Vi bakker op om personlig og faglig udvikling. Sundhed tænkes ind i hverdagen, fordi vi mener, at sunde medarbejdere er sikre og glade medarbejdere. Frugtordning, sund kantine og fitnesslokale er bare nogle af de tilbud, vi har i vore lokaliteter i Aabenraa. Vi sørger også for, at vores medarbejdere bliver videreuddannet med tilbud om undervisning og efteruddannelse, også for dem hvor skolebænken og IT kan være svært.

“Vi sørger for, at vores medarbejdere bliver videreuddannet”

De mange arbejdsområder hos Meldgaard kan medføre meget forskellige arbejdsmiljøudfordringer, og derfor har arbejdsmiljøet og sikkerheden altid været et stort fokusområde. Det er vigtigt for os, at vores medarbejdere trives og kommer sikkert hjem fra deres arbejde. Vi prioriterer et godt arbejdsmiljø og arbejder struktureret og målrettet med at forbedre arbejdsmiljø og sikkerhed, bl.a. gennem forbedring af arbejdsgange og opfølgning på ulykker. Dette sker med klar ledelsesmæssig opbakning i alle dele af virksomheden og ved et konstant fokus på egen sikkerhed. Arbejdsmiljøarbejdet er en del af vores hverdag og går hånd i hånd med sundhed. Vi mener, at fokus på sundhed hos medarbejderne giver bedre medarbejdere og skaber bedre resultater, og at sundhed og trivsel skaber øget sikkerhed i arbejdet.

Vores arbejdsmiljøledelsessystem er opbygget efter principperne i DS/OHSAS 18001standarden. Målet er, at hver enkelt medarbejder trives i sit job, og at sikkerheden er i top, hvilket kan ses på sygefravær og arbejdsulykker.

Meldgaard vil som en ansvarsbevidst virksomhed fortsat forpligtige sig til at arbejde på at forbedre såvel det fysiske som det psykiske arbejdsmiljø på alle niveauer i virksomheden med det formål at skabe sikre og sunde arbejdsforhold.
Det gøres bl.a. ved at:

  • Ledelsen tager overordnet ansvar for at forebygge arbejdsrelateret skade og sygdom samt skabe sikre og sunde arbejdspladser.
  • Overholde gældende lovkrav og andre relevante krav.
  • Forebygge uheld, fjerne fare samt nedbringe arbejdsmiljørisici på arbejdspladsen gennem vurdering af risici samt systematisk arbejdspladsvurdering.
  • Gennemføre løbende forbedringer af arbejdsmiljøindsatsen via arbejdsmiljøorganisationen ved afholdelse af arbejdsmiljødrøftelse og intern efteruddannelse af alle arbejdsmiljørepræsentanter- og ledere.
  • Tilgodese arbejdsmiljøhensyn ved indkøb af køretøjer, maskiner, redskaber, produkter, kontorinventar og serviceydelser, med hensyntagen til de tekniske og økonomiske rammer.
  • Inddrage og prioritere dialog med medarbejdere og andre interessenter og, hvor de findes, arbejdsmiljørepræsentanter om forbedring af arbejdsmiljømæssige forhold.
  • Sikre høj faglig kompetence gennem udvikling og uddannelse af vore medarbejdere.
  • Kontinuerlig forbedring af det fysiske såvel som det psykiske arbejdsmiljø.
  • Afholde medarbejderudviklingssamtaler eller gruppeudviklingssamtaler (MUS/GRUS) mellem medarbejder og leder.
  • Have en fri omgangstone.
  • Sikre socialt engagement via sociale arrangementer.
  • Støtte op om en aktiv personaleforening.

Hos Meldgaard har vi egne sundhedsambassadører, som motiverer og hjælper kollegerne til at være sunde.
Vi tror på at sunde medarbejdere er gladere medarbejdere, og vi ved at folk der lever sundt både er mere koncentrerede og sikre
i trafikken.
Hvert år har vi f.eks. sundhedskonkurrencer, hvor vi benytter dette excel ark, som du er velkommen til at downloade.
Klik her for at hente excel-arket til at holde styr på dine point under sundhedsforløbet.

Lad os mødes på de sociale medier

Kundeservice

Vaskehal lige ved E45 Sønderjyske Motorvej.
Er din virksomhed interesseret i at benytte vaskehallen til jeres lastbiler, så kontakt Johan Nielsen på 74 33 73 19 eller på mail: jon@meldgaard.com

Tilmeld dig til betaling af fremtidige fakturaer, så undgår du selv at skulle huske på det.

Hvis din ejendom beklageligvis er blevet beskadiget af os, kan du anmelde skaden her.

Vi tager stilling til alle sponsorater to gange årligt. Hhv. ultimo februar og ultimo august.

Vi støtter

Vi støtter Familier med kræftramte børn. Hvert år får ca. 160 børn i Danmark konstateret kræft. Det er en barsk sygdom og der er ikke altid mulighed for at gøre ting som familier normalt gør. Derfor støtter vi Familier med kræftramte børn, så de har mulighed for at få nogle gode oplevelser og støtte i en ellers hård tid.

Vi støtter årligt Kræftens bekæmpelse. Det er en ubarmhjertig sygdom, som kan ramme os alle,og i en stor virksomhed som vores, har vi haft sygdommen tæt på flere gange. Derfor ønsker vi at støtte forskningen inden for området.

Vi går ind for bæredygtighed på tværs af arter, og derfor støtter vi for 19. år i træk WWF.
Naturen er under massiv pres, og vi bakker op om WWF´s mission, om at skabe en fremtid hvor mennesket lever i harmoni med naturen.

Vi ønsker at Sønderjylland fortsat skal være et attraktivt område for både unge, børn og voksne.
Sport skaber sammenhold og glæde – derfor støtter vi følgende lokale sportsklubber og aktiviteter: Boldklub AabK, SønderjyskE og Rødekro Cykelklub, ABC BadmintonAabenraa Bjergmaraton samt DHL stafet.
Vi støtter også sociale aktiviteter, der skaber sammenhold og glæde, heriblandt Julehjertebyen og Nr. Hostrup Hus.

”Meldgaard er som hoved- og projektsponsor én af hjørnestenene i SønderjyskE. Virksomheden har i en årrække været en aktiv og meget værdsat samarbejdspartner. I forhold til de lyseblå sportsgrene, er Meldgaard gået foran med stort engagement i det sønderjyske landsdelsprojekt, til glæde for hele regionen”.

Claus Rasmussen, SønderjyskE

Alle kan søge om sponsorater. Vi udlodder ca. 20 sponsorater om året i. Der er deadline ultimo februar og august. Har du spørgsmål omkring sponsorater kontakt os venligst på: ds@meldgaard.com eller Søg om sponsorat her.

Historie

Meldgaard Gruppen blev grundlagt i 1970, hvor Peder Meldgaard startede med en enkelt mindre lastbil under navnet Aabenraa Budcentral.
• 1970 – Aabenraa Budcentral blev grundlagt på privatadressen på Petersborg i Aabenraa
• 1971 – Margit og Peder Meldgaard flyttede privaten og virksomheden ind på Forstalle 75 i Aabenraa
• 1971 – En flytteafdeling blev etableret
• 1971 – Opstart af udlejning af borde, stole og service ”Meldgaard Serviceudlejning A/S” v. Margit Meldgaard. (Afdeling blev solgt fra i 2008)
• 1977 – Virksomheden flyttede i andre lokaler på havnen i Aabenraa
• 1976 – Meldgaard vandt licitationen på dagrenovation i Aabenraa kommune. (Opgaven havde vi 32 år frem til 2008)
• 1977 – Meldgaard fik eneforhandlingen af Hollandske Hejselad for container transport
• 1978 – Virksomheden flyttede ind på Industrivej 1 i Aabenraa
• Start 1980’erne – Salg af silikat til sandblæsning og senere import af sand fra Indien ligeledes til sandblæsning
• 1987 – Meldgaard Silikat A/S og Meldgaard Hydraulik A/S blev etableret
• 1989 – Et selvstændigt selskab til dagrenovation og andre miljøopgaver, “Meldgaard Miljø A/S”, blev etableret
• 1993 – Meldgaard Handel A/S blev etableret
• 1995 – Hovedkontoret flyttede fra Industrivej 1 til Askelund 10 i Aabenraa
• 1998 – Meldgaard Engros A/S blev etableret, som en udspringer fra detailbutikken
• 2001 – 2005 – Meldgaard Miljø A/S vandt licitationen på indsamling af dagrenovation i en række jyske og fynske kommuner, hvilket medførte en ekspansion fra ca. 80 til 400 ansatte.
• 2003 – Meldgaard Recycling A/S, som hovedsagligt sorterer slagger fra kraftvarmeværkerne, blev etableret
• 2003 – Meldgaard Miljø A/S åbnede sorteringshal på Bladknæk i Aabenraa. Tidligere blev denne hal benyttet til opmagasinering af slam
• 2005 – Et længerevarende generationsskifte blev afsluttet, hvilket betyder, at virksomheden i dag ejes og drives af 2. generation, Henrik, Lasse og Line Meldgaard
• 2008 – Administrationen på Askelund blev udvidet og samtidig blev to store siloer til Meldgaard Silikat bygget
• 2011 – Meldgaard købte 50 % af aktierne i Garnet Greenline i Sverige
• 2012 – Meldgaard købte Fogtmann Transport A/S, bestående af 25 lastbiler og 30 ansatte
• 2012 – Meldgaard UK og Meldgaard US blev etableret med henblik på opstart af miljøaktiviteter i udlandet.
• 2012 – Meldgaard Recycling startede op med sortering af slagger i Boston/USA
• 2013 – Meldgaard Miljø A/S vandt 5 nye kommuner i dagrenovation og var for første gang repræsenteret på Sjælland
• 2014 – I Kolding etableredes en miljøplads på 25.000 m² til modtagelse af alle former for erhvervsaffald
• 2015 – Meldgaard Transport A/S etablerede en selvstændig afdeling på Sjælland.
• 2016 – Meldgaard Miljø A/S solgte 3 dagrenovationsopgaver i Øst Danmark til M. Larsen
• 2016 – Meldgaard Recycling AB etableredes, hvor vi nu sorterer slagger i Sverige.
• 2017 – Meldgaard Recycling A/S bygger en fabrik i Kolding til sortering af slagger.
• 2018 – Bulk-transport A/S stiftes sammen med Allan og Jesper.
• 2019 – Meldgaard Transport A/S og Bulk-Tranport A/S køber sammen størstedelen af vognmandsfirmaet J.P. Johannsen A/S.

• 2020 – Bulk-Tranport A/S køber pallegods aktiviteterne ved Jepsen & Fredsholm ApS.
• 2020 – 1. maj fejrede vi 50 års jubilæum med drive-through-gæster pga. Coronakrisen
• 2020 – I juli var Meldgaard de første i Danmark, der ombyggede en udtjent, gammel, diesel skraldebil til at køre på rent el
• 2021 – 1. januar overtog Bulk-Transport aktiviteterne i Brdr. Thomsen Vognmandsforretning A/S

1970-1980
Film om starten på Meldgaard
1970-1980
2010-2020
Film om de sidste 10 år
2010-2020

 

Se filmene fra de andre årtier samt mange andre videoer om Meldgaard Gruppen på vores Youtube kanal